Perspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana. Una relación con el capital social, la cultura organizacional y el management

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Perspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana. Una relación con el capital social, la cultura organizacional y el management
COP $ 43.000
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Disponibilidad: Disponible


Autor: Mónica García Solarte, Karem Sánchez de Roldan y Álvaro Zapata Domínguez (Compiladores)

Editorial: U. del Valle

U. del Valle

Categoría: Gestión Empresarial y Gerencial

Colección: Libros de Investigación

Año de Edición: 2008

2008

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 315

ISBN: 9789586706919

9789586706919
Este libro que se presenta al público interesado en los temas de la gestión humana en particular y de la administración en general, es el resultado de un esfuerzo realizado por el grupo de investigación humanismo y gestión de la Facultad de ciencias de la administración de la Universidad del V...
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SKU: 16003

Producto creado el 14/02/2009

Descripción

Detalles

Este libro que se presenta al público interesado en los temas de la gestión humana en particular y de la administración en general, es el resultado de un esfuerzo realizado por el grupo de investigación humanismo y gestión de la Facultad de ciencias de la administración de la Universidad del Valle para encontrar un espacio de convergencia en donde confluyeran los intereses académicos e intelectuales de las cuatro líneas de investigación que lo conforman: la gestión humana, las teorías organizacionales y el management, la cultura organizacional y el capital social, gerencia social y responsabilidad social.En el proceso de formulación de una pregunta general de investigación, cuyo núcleo central y unidad de análisis era la gestión humana, tal como ésta es llevada a al práctica en las áreas funcionales de las organizaciones empresariales, se produjeron al equipo participante a interrogarse sobre las posibilidades de establecer un carácter interdisciplinario para los estudios de la gestión humana acudiendo a los campos del saber subyacentes en sus líneas de investigación: la administración, las ciencias humanas, la antropología y la sociología. Esta tarea, arriesgada y novedosa, impuso el desafío de construir redes teóricas conceptuales que vincularán de manera razonable, coherente y enriquecedora el estudio de la gestión humana, como teoría y práctica, inscrita en el campo disciplinar administrativo con sus aledaños en el mismo campo: el management, la planeación estratégica de los recursos humanos, los estilos de dirección y el liderazgo y la administración de proyectos. Pero también lograr una articulación de esa misma naturaleza con nociones inscritas en los ámbitos sociológico y antropológico como el capital social y la cultura organizacional respectivamente.En el proceso de formulación de una pregunta general de investigación, cuyo núcleo central y unidad de análisis era la gestión humana, tal como ésta es llevada a al práctica en las áreas funcionales de las organizaciones empresariales, se produjeron al equipo participante a interrogarse sobre las posibilidades de establecer un carácter interdisciplinario para los estudios de la gestión humana acudiendo a los campos del saber subyacentes en sus líneas de investigación: la administración, las ciencias humanas, la antropología y la sociología. Esta tarea, arriesgada y novedosa, impuso el desafío de construir redes teóricas conceptuales que vincularán de manera razonable, coherente y enriquecedora el estudio de la gestión humana, como teoría y práctica, inscrita en el campo disciplinar administrativo con sus aledaños en el mismo campo: el management, la planeación estratégica de los recursos humanos, los estilos de dirección y el liderazgo y la administración de proyectos. Pero también lograr una articulación de esa misma naturaleza con nociones inscritas en los ámbitos sociológico y antropológico como el capital social y la cultura organizacional respectivamente.
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Editor / MarcaU. del Valle
Año de Edición2008
Número de Páginas315
Idioma(s)Español
Alto y ancho17 x 24
Peso0.5200
Tipo Productolibro
Autor

Mónica García Solarte, Karem Sánchez de Roldan y Álvaro Zapata Domínguez (Compiladores)

información no disponible.

Tabla de Contenido

Presentación
Karem Sánchez de Roldán, Mónica García Solarte, Álvaro Zapata Domínguez

La gestión humana en las organizaciones: una perspectiva teórica
Mónica García Solarte

Capital social y su relación con la gestión humana
Karem Sánchez de Roldán

Cultura organizacional y gestión humana
Álvaro Zapata Domínguez

Management y gestión humana
Álvaro Zapata Domínguez

Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana
Iván Darío Sánchez Castro

La gestión humana y la administración de proyectos
Hernán Ávila Dávalos

¿De cuál ser humano hablamos?
Álvaro Zapata Domínguez

Reseñas